消防工作的出路在哪里？

  近一段时间，、连续发表文章，以不同视角为消防工作的开展建言献策，但是，我仅仅蜻蜓点水，未能细细品读，惋惜！

  体系外，比如这种关怀消防工作的人士许多，虽恨铁不成钢，却期盼殷殷，故苦口婆心！

  体系内，转岗找寻接收单位的，迎来送往受检挨查的，填数报文疲于敷衍的，求东告西搞经费的，摸鱼躺卷混日子的；还有个别人，藏钱攻守自顾不暇的……。总归，忙得不亦乐乎！

  火灾原因查询，才能低、定论乱，不透明、不揭露、不讲理、不服众的痼疾，一直没有正真取得改观，既影响科学防火也影响社会调和。

  消防工业数字化智能化建造空中楼阁。已逾百年开展前史的消防设施仍在发热放光，原因是对下监管的法律根据现已固化。技能迭代更新无望直接引发消防工业高质量开展原地踏步。

  消防控制室24小时持证上岗，俨然已成企业最重办理开销，尤其是“一证难求”的对立仍杰出。

  责任制泛化无边沿害人又害己。社会各方面稍有触及便列入消防责任制规模，看似八面玲珑滴水不漏，实则连坐，害到自己不存在朋友。若产生火灾事故，其他部分尽管也有问责，但追责最多的仍是自己，可谓损人不利己，XXX照镜子里外不是人。

  一方面，攀优待，求高薪，诩救星，要感恩，喜昂首，索利益……；另一方面，欺软怕硬，死扛硬顶不揭露避监督，更不敢对簿公堂去法院……。豪横与窝囊兼于一体。

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